Direktor, znate oceniti „vrednost“ svojih zaposlenih?

Ko opredelite cilje podjetja, potrebujete še vire, s katerimi boste cilje dosegli. Najpomembnejši vir so zaposleni, zato smo v kratkem priročniku podali nekaj nasvetov, kako ravnati s kadri.
   

   
  

Vnesite podatke za prenos priročnika

 

Kaj boste izvedeli v priročniku?
   

  • Zakaj je pomembno imeti celotno sliko o znanju in sposobnostih zaposlenih?
  • Ali veste, da pravilno kadrovanje zmanjšuje tveganje pri poslovanju?
  • Zakaj je smiselno, da načrtujemo kadrovanje?
 
Hvala, ker nam zaupate.



Z uporabo naše spletne strani se strinjate z našo politiko piškotkov. xVeč o piškotkih